Carrière

Pré-vente – Architecte de solutions VMware

 

Bannière CONTINUUM Oct 2016

Description sommaire du poste

L’architecte de solutions préventes – VMware a comme principal mandat d’assister techniquement l’équipe des ventes et de marketing dans ses efforts de développement des affaires, de planification et design de l’architecture des solutions.

Le profil recherché a comme principales responsabilités de veiller à l’analyse des besoins d’affaires et technologiques des clients, à la conception, à l’architecture et à la préparation des devis techniques en vue de la présentation des solutions recommandées aux clients. L’architecte de solutions prévente participe activement à la démarche de services-conseils en apportant son savoir-faire, en collaborant avec le reste de l’équipe de PCD et celle du client, le tout dans un esprit de partage et de transfert des connaissances.

Il s’investi au sein de l’équipe et de l’entreprise, qui lui offre un maximum d’encadrement, d’outils et de ressources pour développer encore plus ses connaissances sur les plus récentes technologies VMware et afin de compléter les formations et les certifications techniques qui lui seraient potentiellement pertinentes dans l’exercice de ses fonctions.

  • Poste à plein temps
  • Région de Montréal et les environs
  • Connaissances techniques avancées sur l’ensemble de la gamme de solutions VMware

Liste des responsabilités

  • • Comprendre et offrir la solution la mieux adaptée aux besoins des clients;
    • Comprendre l’impact des limites budgétaires sur la solution;
    • Accompagner les directeurs de comptes lors de visites clients et agir en tant que spécialiste technique;
    • Participer à des sessions d’architecture de solutions et de définition des composantes requises pour les dossiers/projets clients;
    • Développer des approches de solutions potentielles prometteuses pour que l’équipe des ventes puisse les utiliser dans leurs efforts de développement d’affaires.
    • Effectuer des propositions et architectures techniques, en collaboration avec les directeurs de comptes et les ventes internes;
    • Assimiler les expériences de mise en place des dossiers antérieurs par les consultants pour ajuster les composantes à utiliser lors de prochains dossiers;
    • Comprendre les connaissances des consultants pour bien évaluer notre capacité à livrer une solution donnée;
    • Élaborer et effectuer des présentations de produits et participer à des événements marketing;
    • Informer et conseiller le client et l’équipe des ventes sur les solutions Cloud et SDDC ;
    • Aider, en collaboration avec le directeur marketing, au développement du contenu technique des événements à venir;
    • Informer les directeurs de comptes et ventes internes des besoins futurs du marché, des nouveaux produits et des tendances technologiques;
    • Assurer son propre apprentissage et développement en continu (formations et certifications).

Exigences du poste

Formation recommandée :

  • BAC en informatique, ingénierie;
  • Un minimum de 10 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Certifications VMware. Autres certifications: HP, IBM, Microsoft, réseau (atouts).

Expérience requise :

  • Excellentes connaissances de la virtualisation (Hyperviseur VMware vSphere, vCenter)
  • Bonne connaissance des concepts et des composantes d’un Cloud Privé (SDDC « Software Defined DataCenter »)
  • Bonne connaissance des concepts et des offres de Cloud public (atout);
  • Bonne connaissance des technologies de « containers » (Docker, plateforme d’automatisation tel que Pivotal – PKS, etc);
  • Bonne connaissance des outils de gestion et automatisation VMware Realize Operations/Automation. Autre hyperviseur – (atout);
  • Connaissance de l’approche et des défis des développeurs (atouts);
  • Connaissance des technologies serveurs Intel;
  • Connaissance des technologies de stockage (atout);
  • Connaissance dans le domaine réseautique (commutateurs, routage, pare-feu, méthode « spine and leaf »);
  • Connaissance des solutions de sauvegarde de données (VEEAM, Commvault, TSM, ou autres technologies émergentes telles que Cohesity, etc.)

Compétences reliées au poste :

  • Aptitude à communiquer à l’oral comme à l’écrit, tant en français qu’en anglais;
  • Organisation personnelle – capacité à fixer des échéanciers pour divers projets et vérifier leur progression en fonction des buts à atteindre;
  • Orienté vers la satisfaction du client;
  • Passion, curiosité – Bonne capacité d’adaptation dans un secteur en perpétuelle évolution;
  • Habilité à résoudre des problèmes;
  • Esprit d’analyse;
  • Autonomie et sens de l’initiative.

Compétences reliées aux valeurs de l’entreprise  :

  • Professionnalisme
  • Expertise
  • Flexibilité
  • Travail d’équipe

 

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